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沙巴体育集团:竞聘上岗 让人才的轮子转起来

发布时间:2020-04-10 18:49:49  作者:本站编辑  来源:本站原创  浏览次数:

4月10日,沙巴体育集团组织召开所属企业高级经营管理人员竞聘大会,对集团控股的绿洲物流公司董事长、副总经理、财务总监三个岗位,面向集团内外公开招聘选拔优秀人才。招聘会由集团公司党委副书记、董事、总经理王增强主持并担任主考官,集团党委委员作为评委与集团机关有关部门负责人参与考评,西安电子科技大学经济与管理学院教授、博士生导师杜跃平作为专家评委应邀参加会议。

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为保证竞聘公正,会前每位竞聘人员通过抽签确定竞聘顺序。在面试环节中,首先由每位竞聘人在规定时间内对个人基本情况、工作经历等情况进行8分钟的自我评介,并对拟竞聘岗位的工作提出工作计划和奋斗目标,随后由评委对每位竞聘者进行提问。全体评委从不同角度对每位竞聘者个人能力及现场表现情况进行打分,最终由计分组汇总考评结果,每个职位按照竞聘成绩取前3名作为合格人选,由集团党委组织考察后研究决定任职人选,办理聘任手续。

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王增强在总结时对各位评委表示感谢,对全体工作人员的工作成果给予肯定。他指出,此次公开招聘,是落实沙巴体育集团人才发展战略的一项重要举措,是落实“三项制度”、营造良性竞争、能者居上理念的一次有益的尝试,更是人才选拔机制的一次可贵的创新,对沙巴体育集团未来实现人才兴企战略,开了一个好头,在集团历史上首开竞争择优,能者居上的风气。,具有十分重要的示范和导向作用,为加强干部人才队伍建设提供了探索的路径,奠定了良好的基础。他指出,沙巴体育集团未来将继续利用公开竞聘形式,对内发掘、培育、催生系统内部各类优秀人才,对外引入专业化、关键性人才和团队,实现“五年千人”招录计划,使人才在构筑企业核心竞争力中的作用更加凸显,让人才这只轮子充分转动起来,形成与金融合力并行的局面,为集团沿着“123456”发展战略路径并入高质量发展的快车道,产生强大的驱动力。

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据悉,此次竞聘共收到24份来自集团内外的报名申请,经竞聘工作领导小组进行资格初审和筛选,共有16名竞聘者通过遴选进入面试环节。(文/曹晨晖 图/王敏捷)


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